هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.



 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول




 

 دورة نظم دعم القرار في ظل تكنولوجيا المعلومات المعاصرة (Protic For Training )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
انوش الشريره




علم الدولة : مصر
عدد المساهمات : 213
تاريخ التسجيل : 20/10/2014

دورة نظم دعم القرار في ظل تكنولوجيا المعلومات المعاصرة (Protic For Training  ) Empty
مُساهمةموضوع: دورة نظم دعم القرار في ظل تكنولوجيا المعلومات المعاصرة (Protic For Training )   دورة نظم دعم القرار في ظل تكنولوجيا المعلومات المعاصرة (Protic For Training  ) I_icon_minitimeالثلاثاء أكتوبر 28, 2014 12:03 am

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها

نظم دعم القرار في ظل تكنولوجيا المعلومات المعاصرة










مكان إنعقاد الدورة : دبـي – الإمـارات الـعـربيـة المتحـدة

تـاريـخ الإنـعـقــاد : ‏16 نـوفمبـر 2014 م لـمـدة 5 ايام

مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها

كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )


للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : 00201156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971527295776

E-Mail : info@proticg.com

Web site : www.proticg.com

Skype : Proticg.com

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة نظم دعم القرار في ظل تكنولوجيا المعلومات المعاصرة (Protic For Training )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة العلاقات العامة والإعلام الإلكتروني بإستخدام تكنولوجيا المعلومات والانترنت (Protic For Training )
» دورة إستراتيجيات إدارة المعلومات والمعرفة للمؤسسات المعاصرة ( بروتيك للتدريب )
» دورة قانون تكنولوجيا المعلومات والإتصالات ( بروتيك للتدريب )
» دورة تكنولوجيا نظم المعلومات للأدارات القانونية ( بروتيك للتدريب )
» دورة برنامج متخصص : رئيس قسم الدعم الفنى المحترف فى إدارة تكنولوجيا المعلومات ( بروتيك للتدريب )

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
 :: القسم الثقافي :: منتدى تطوير الذات-
انتقل الى: