هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.



 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول




 

 دورة برنامج إستراتيجيات تحديث أدوات التخليص الجمركى والشحن (Protic For Training )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
انوش الشريره




علم الدولة : مصر
عدد المساهمات : 213
تاريخ التسجيل : 20/10/2014

دورة برنامج إستراتيجيات تحديث أدوات التخليص الجمركى والشحن (Protic For Training  ) Empty
مُساهمةموضوع: دورة برنامج إستراتيجيات تحديث أدوات التخليص الجمركى والشحن (Protic For Training )   دورة برنامج إستراتيجيات تحديث أدوات التخليص الجمركى والشحن (Protic For Training  ) I_icon_minitimeالجمعة أكتوبر 24, 2014 9:23 pm

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها

برنامج إستراتيجيات تحديث أدوات التخليص الجمركى والشحن










مكان إنعقاد الدورة : دبـي – الإمـارات الـعـربيـة المتحـدة

تـاريـخ الإنـعـقــاد : ‏16 نـوفمبـر 2014 م لـمـدة 5 ايام

مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها

كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )


للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : 00201156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971527295776

E-Mail : info@proticg.com

Web site : www.proticg.com

Skype : Proticg.com

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة برنامج إستراتيجيات تحديث أدوات التخليص الجمركى والشحن (Protic For Training )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة برنامج إستراتيجيات واليات تأمين المنافذ والمعابر (Protic For Training )
» دورة إستراتيجيات التميز في خدمة العملاء (Protic For Training )
» دورة إستراتيجيات ولوائح الشراء الداخلي والخارجي (Protic For Training )
» دورة إستراتيجيات التطوير الإدارى للعمل البلدى والمحليات (Protic For Training )
»  دورة إستراتيجيات الأستثمار في رأس المال البشري وقياس العائد من التدريب ROI (Protic For Training )

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
 :: القسم الثقافي :: منتدى تطوير الذات-
انتقل الى: